現在は粘着テープの基布、茶袋（ティーバッグ）、衣料用途の織物を中心に生産していますが、将来的には丸井グループ中期経営計画の三本柱のひとつである産業資材用途に注力していきたいと思っています。この中期経営計画を達成するには産業資材分野を伸ばしていくことは必要不可欠なため、丸井グループの中でも当社の存在が欠かせないものとなっていく。その自覚を持って仕事に取り組んでいます。

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｜社風

当社が存在感を増すために必要なものは、採用と教育だと考えています。
特に近年は取り扱う品種の難易度が上がってきており、従来の仕事の延長ではやっていけません。経営層をはじめ管理者や社員の皆さんとともに仕事に対する考え方を変える必要があると思い、昨年“5Sプロジェクト”を発足させました。5Sによる改善実施の目的と、社員の育成も兼ねています。

※5S…整理、整頓、清掃、清潔、躾（しつけ）のこと。

丸井グループの経営理念にある、“人間成長”するときが来ています。
コミュニケーションを活発に行い、1人ひとりが高いモチベーションを持ち、仕事の改善が進み、業績が向上することで生活まで充実したものになっていきます。

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｜この会社ではたらく人たちへ

当社には、北は北海道から南は九州まで様々な地方の出身者がいます。皆さん毎日真面目にこつこつ取り組んでくれています。

65歳まで情意考課などの評価制度があります。毎年、会社の利益の1/3を賞与という形で社員の皆さんへ還元しています。
全員が「人間成長」を感じられるような会社にするために、一人ひとりと面談をして意見を聞くようにしています。
良川サイジングは、社員の皆さんを大切にしながら成長していく会社です。

次は真面目で前向きなあなたと一緒に、この会社を大きくしていきたいと思っています。