 5月1日付でオリジナルラボ㈱（旧社名㈱スパイスライフ）を子会社化いたしました。 オリジナルラボ㈱は、オリジナルTシャツをウェブでデザインできる「TMIX」や オリジナルスマホケースを製作できる「オリジナルスマホラボ」等のオリジナル商品製作を運営するIT会社です。 強みは独自のSEO技術による集客です。 SEOとはネット検索で常に上位に表示させる技術で、例えば「オリジナルTシャツ製作」で ネット検索をしてみてください。1番目に「TMIX」が表示されるはずです。 今回、丸井織物が81.33％の株式を取得して子会社化し、 社長には丸井織物ネット事業部門を担当する宮本智行取締役が就任しました。 丸井織物は16年にオリジナル商品製作サービス「Up-T」でECビジネスに参入し、 IoTによるデジタルプリント工場を強みに、オリジナルTシャツ等の新規事業を展開してきました。 これまではオリジナルラボ㈱からTシャツの生産を請け負う関係でしたが、 子会社化することで業界トップを狙える生販一貫体制を整えることができました。 オリジナルラボ㈱は「日本最大のオリジナル商品のプラットフォームを創出する」をビジョンに掲げ、 【オリジナル商品サービスのamazonやゾゾタウン】のようなオリジナル商品サービス業界を代表する会社を目指します。 3年後の21年には現在の5倍の売上26億円へと事業拡大させるという意欲的な目標に挑戦しています。 丸井グループのビジョンである革新200に掲げる「モノづくりとITの融合」を具体化させる期待の事業会社です。  また、7月2日より東京事務所で一緒にスタートしました。 引っ越し期間が1ヶ月しかない中、お疲れ様でした。 コーポレート本部の尾川部長と外川様よりご挨拶と意気込みコメント頂きました。 －－－－－ 「初めまして。オリジナルラボ株式会社です。 この春から丸井織物株式会社の仲間入りし、東京のオフィスに引っ越してまいりました。 少ない従業員数で運営しておりましたので、ベンチャー企業体質の抜けない私たちでございますが、 丸井グループの一員として皆様のご期待に沿うよう社員一同全力を挙げて社業に努めてまいりますので、 末長いお付き合いをよろしくお願い致します。」 |
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昨年10月より毎週月曜日（全24回）に外国人講師による英会話スクールを行い、 5月にＴＯＥＩＣ試験を受講、6月に結果が発表されました。 結果100点以上アップされた方もいらっしゃいました。 受講されていた方々から感想を頂きました。 ・タイムマネジメントを学べた。 ・解き方のポイントが分かってきた。 ・習慣化する癖がついた。（小テスト） ・単語力がつく。 ・結果には反映されなかったが、今までより手応えがあった。 ・単語が聞き取れるようになった。 ・今回難しかった。傾向が変わっていた。 ・英会話コースの方が良い。 色々な感想をありがとうございました。今後の参考にさせて頂きます。 今後も継続して英語力をアップしましょう！ |
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・自分の非を認めない・負けず嫌い・人に頼るのが苦手・頑固者。 これらの傾向がある人はプライドが高い可能性があります。 プライドが高い人は自分を常に身の丈以上によく見せようとします。 だから、内心では自信がなかったり、誰かと比較して自分が優れているか確認しながら日々を過ごしています。 良い面は、プライドが高い人ほど「責任感が強い」ということです。 プライドが高い人は、相手に認めてもらいたいという気持ちも強く、 また自分が納得できるまでやり遂げようとする傾向があるので責任感が強い。 ただ、プライドの高さが邪魔をしてプレッシャーに押しつぶされそうになっている人がいるのも事実です。 プライドの高さが邪魔するようになると、「自分にできること」しか挑戦もしなくなるのです。 「失敗したら周りからの評価も下がる…だったら確実に成功することだけやろう」 と楽な道しか選びません。 これが癖になってしまうと、プライドの高さが足かせとなり、 新しい事にも挑戦できなくなってしまうのです。 邪魔になるプライドなら捨ててしまったほうがよいのです。 |
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テキスタイル2課の金山拓夫さんが国家資格である技術士試験に合格されました。 技術士は科学技術の応用面に携わる技術者にとって権威のある資格です。おめでとうございます！ どのような点で苦労したかお話を伺いました。 「技術士（繊維部門）は4つの分野に分かれています。 【紡績及び製布】で試験を受けましたが、織物だけでなく紡績や編物、 不織布の知識も少し要求されます。 試験は筆記試験と口頭試験の2つがあります。 筆記試験の大半は記述式で、専門知識、応用能力、課題解決能力を問う問題があります。 特に課題解決能力は2時間で600字詰め原稿用紙3枚に記述しなければなりません。 時間制限のある中、規定枚数に記述するのは苦労しました。」 |
 7月2日（月）、安全週間の取組事項の１つとして、 安全コンサルタントの森先生による管理職向け安全研修を開催しました。 安全に対する研修はここ数年なかったのですが、 社長の安全週間決意表明にもあったように安全・安心な職場を１人１人がつくるために、 まずは管理職に今一度、安全について考えてもらう場となるよう 外部の先生をお招きして今回の研修を企画しました。 安全研修では硫化水素中毒による死亡事故をテーマとして、 災害発生の問題点を当社にも当てはめて、危険と感じる作業についてグループワークを行い、発表していただきました。 危険と感じる作業については今後、対策を行っていく予定です。 |
 感謝の気持ちを伝えるツールとしてスマイルカードがありますが、 この度新たに風土活性化PJTとして「ありがとうの樹」を作成しました。 スマイルカードはアドバイスも記載可能ですが、ありがとうの樹は“ありがとう”に特化したものです。 皆さんの感謝の気持ちが増えれば増えるほど、樹は成長していきます。 現在は厚生棟事務所入口と七尾工場に設置してあります。 樹が成長してきましたら他の工場にも設置していきます。 いつか各現場の壁一面が“ありがとう”で埋め尽くされる日が来るのでしょうか？ 楽しみです♪ |
社内でバスケサークルが発足しました!! 活動日時：毎週水曜日19：00- 活動場所：越路小学校体育館 駐車場：越路小学校運動場 持ち物：動きやすい服装・上履き・水分（自販機あります） 老若男女・経験問いません。 バスケに興味のある方、体を動かして日頃のストレスを発散したい方、 ご参加お待ちしております！ |
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