 今年は１２名の新入社員の方々が入社されました。 おめでとうございます！！ |
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よく気がつく人とそうでない人がいます。 まず、人は (1)気がつく能力をすでに備えている (2)気がつく能力を備えていない という２タイプに分かれます。 さらに、 a.気がついたら行動する b.気がついても行動しない という２タイプにも分かれます。 (1)+aは、気がつき行動するという、いわゆる気づく人の典型です。 (1)+bは、気がついても行動をしないので、まわりにずるさや意地悪さを感じさせる人です。 (2)+aは、しつけや自らの感覚でなんとなく出来る人です。 (2)+bは、気づけないし動けないので、人間関係の上で損をします。 では、なぜ気がつく人とそうでない人に分かれるのでしょうか。 それはつまり、気づく訓練をしてきたかどうかということに関係します。 気づくとは意識の問題です。意識を向けることができるのか、できないのかという問題です。 意識をすれば、気づく人になれるのでは。。。。 |
 みなさん、革新２００はどれほど理解していますか？ まだまだ分からない！という方もいらっしゃるかと思います。 そこで、社員の皆さんにもっと理解してもらおう！ということで、 いま１度、革新２００の理解を深めてもらうため、社長が課長研修・リーダー研修向けに行った 「革新２００について語った社長講話」ＤＶＤを活用することとなりました。 社長講話ＤＶＤですが、３０分にまとめたものを各課の職場会議で視聴していただき、 視聴後はアンケート用紙に感想・コメント・質問などを記入していただく形となります。 ぜひ、たくさんのコメントをお待ちしております！！ 実際に社長講話を視聴された方に感想を聞くと、 「革新２００は今まで『？』なことが多かったけど、すごく分かりやすかった！」 等の意見をいただいています。 社員全員で革新２００を進めていくため、まずは革新２００についてみなさんで理解しましょう！ |
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４月４日から１０日まではあいさつ週間でした！ 初日の４日は各所属長が工場前に立ち、課員の方々にあいさつを行いました！ |
 3月13日に行われた能登和倉万葉の里マラソンに今年も参加しました。 今年は天候にも恵まれ10km、フルマラソンともに無事全員完走することができました。 取引先の方や元従業員も集まり、終了後は温泉に入ったり、皆でカキ鍋などを食べ楽しい時間を過ごしました。 来年は皆さんも是非チャレンジしてみてください。  |
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